01 Renseigne-toi auprès de ton employeur : obtiens toutes les informations et les conditions de leasing auprès du concessionnaire de ton choix.
02 Inscription sur le portail de leasing : inscris-toi sur le portail du prestataire de leasing et active ton compte avec tes données personnelles.
03 Parcours notre sélection de vélos. Choisis le vélo de tes rêves, celui qui correspond à ton budget et à tes besoins. On se fera un plaisir de te conseiller par téléphone, par e-mail ou directement dans notre magasin à Gengenbach !
04 Une fois que tu as choisi ton vélo, tu signes un contrat de leasing. Celui-ci précise la durée, le montant des mensualités (qui sont directement prélevées sur ton salaire brut) et d'autres détails. Pour recevoir une offre de notre part, remplis le formulaire en ligne. On te contactera ensuite pour discuter des prochaines étapes.
05 Une fois le contrat de leasing accepté
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on convient d'une date de retrait ou de livraison. Pendant la durée du contrat, tu paies des mensualités qui varient en fonction du modèle de vélo. Le vélo est généralement assuré, mais les détails de l'assurance dépendent du prestataire.
Comme les mensualités de leasing sont prélevées sur ton salaire brut via la conversion salariale, ça réduit ta charge fiscale et tes cotisations sociales, ce qui fait que le coût net du leasing d'un vélo de fonction est nettement inférieur à la mensualité de leasing. Pour l'imposition de l'avantage en nature lié au vélo, c'est la règle des 0,25 % qui s'applique. Du coup, en tant que salarié, tu économises jusqu'à 40 % par rapport à un achat direct quand tu optes pour la location d'un vélo ou d'un vélo électrique.
La durée d'un contrat de location de vélo de fonction peut varier en fonction des accords conclus entre le locataire (généralement le salarié) et le bailleur (en général l'employeur ou un prestataire spécialisé). En général, la durée du contrat est de 36 mois
En louant un vélo via ton employeur, tu peux, en tant que salarié, bénéficier d'avantages fiscaux. Le Bikeleasing te permet, en tant que salarié, d'utiliser des vélos ou des vélos électriques haut de gamme sans avoir à supporter des frais d'achat élevés. Flexibilité : en tant que salarié, tu as la liberté de choisir un vélo ou un vélo électrique qui correspond à tes besoins et à tes préférences personnelles.
Proposer des formules de location de vélos montre que les employeurs veillent au bien-être de leurs employés et répondent à leurs besoins. Ça peut contribuer à une meilleure satisfaction et fidélisation des employés. Encourager des activités comme le vélo peut créer une culture d'entreprise positive qui renforce la fidélisation des employés et l'esprit d'équipe.
Oui, les accessoires fixés de manière permanente au vélo peuvent être inclus dans le contrat de leasing. Un antivol de vélo dont le prix de vente conseillé est d'au moins 48 euros doit même obligatoirement être inclus dans le contrat de location chez la plupart des prestataires de location.
Avec la location de vélo, une partie de ton salaire brut sert à payer les mensualités de location du vélo. Au lieu de toucher cette partie de ton salaire, tu reçois un vélo. Ça réduit ton revenu imposable, ce qui fait baisser à la fois ta charge fiscale et tes cotisations sociales.
Tu as d'autres questions sur le leasing ?
Nos collègues se feront un plaisir de te conseiller sur tout ce qui concerne le leasing de vélos. Envoie-nous simplement un e-mail à leasing@staterabikes.de ou passe nous voir directement dans notre magasin à Gengenbach.